Síndrome de burnout en trabajadores del área de Enfermería hospitalaria de Ciénaga, Colombia / Burnout syndrome in workers at the hospital nursing area in Ciénaga, Colombia

Objetivo: determinar la prevalencia del síndrome de burnout en los profesionales de Enfermería que trabajan en el área de atención hospitalaria en el municipio de Ciénaga, Magdalena (Colombia).Método: estudio descriptivo transversal con 64 trabajadores del área de Enfermería, a los cuales se les aplicó el Maslach Burnout Inventory con sus tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y realización. El cuestionario fue autoadministrado en línea. Se llevó a cabo estadística descriptiva y la prueba de correlación no paramétrica de Rho de Spearman para calcular correlación entre las variables sociodemográficas y profesionales, y las tres dimensiones del burnout.Resultados: de los 64 participantes estudiados, el 100% era de género femenino, con una mayor participación en edades entre 25 y 31 años (28,1%). Un 46,9% era soltera, la gran mayoría tenía un contrato de prestación de servicios (90,6%) y un 64,1% tenía un nivel de escolaridad de técnico. El 71,9% presentó un agotamiento emocional medio-bajo, el 73,4% manifestó un bajo nivel de despersonalización y prácticamente todas (93,8%) tenían un nivel bajo de realización, no teniendo ninguna un nivel alto. Se halló una correlación positiva baja (Rho= 0,322; p= 0,021) entre la edad y la despersonalización.Conclusiones: los niveles de burnout en los profesionales de Enfermería son medio-bajos, pero destaca el bajo nivel de realización personal que tienen las enfermeras. A pesar de que se halló una débil correlación positiva entre la edad y la despersonalización, el bajo número de participantes sugiere que se interprete con cautela, siendo necesaria más investigación al respecto.(AU)

Objective: to determine the prevalence of burnout syndrome in Nursing professionals working at the hospital care area in the Ciénaga district, Magdalena (Colombia).Method: a descriptive cross-sectional study with 64 workers from the Nursing area, who answered the Maslach Burnout Inventory with its three dimensions: emotional exhaustion, depersonalization and personal achievement. The questionnaire was self-administered on-line. Descriptive statistics was conducted, and the non-parametric Spearman Rank Correlation Coefficient was applied to calculate the correlation between sociodemographic and professional variables, and the three burnout dimensions.Results: of the 64 participants studied, 100% were female, with higher participation in ages from 25 to 31 years (28.1%); 46,9% were single, the vast majority had a service contract (90.6%) and 64.1% had a technician level of education. The results were that 71.9% presented medium-low emotional exhaustion, 73.4% reported a low level of depersonalization, and practically all of them (93.8%) had a low level of personal achievement, with none presenting a high level. There was a low positive correlation (Rho= 0.322; p= 0.021) between age and depersonalization.Conclusions: burnout levels in Nursing professionals are medium-low; but the low level of personal achievement among nurses stands out. Even though a weak positive correlation was found between age and depersonalization, the low number of participants suggests that this should be carefully interpreted, and further research on the matter is required.(AU)

Relación entre agotamiento emocional y la actitud hacia la seguridad del paciente en enfermeras pediátricas en un hospital de Turquía / Relationship between burnout and patient safety attitudes in pediatric nurses in a hospital in Turkey

Objetivo: El agotamiento emocional puede afectar a la actitud de las enfermeras sobre la seguridad del paciente, debido a las consecuencias adversas que genera, pudiendo provocar errores clínicos. El objetivo del presente estudio es identificar el nivel de agotamiento emocional de las enfermeras pediátricas y determinar la relación entre las actitudes de seguridad del paciente y el agotamiento. Método: Estudio observacional descriptivo transversal desarrollado entre enero y julio de 2016 en el Hospital Infantil Universitario Ege, situado en Esmirna (Izmir, Turquía). Los datos se recopilaron utilizando el Cuestionario de características sociodemográficas, el Inventario de agotamiento de Maslach y el Cuestionario de actitud de seguridad del paciente. Se analizaron los datos con el programa SPSS. Se contó con el visto bueno del comité de ética correspondiente. Resultados: La tasa de respuesta fue del 60%, con un total de 104 participantes. Se identificó agotamiento emocional en más de la mitad de las enfermeras participantes, con una correlación negativa entre la actitud sobre la seguridad del paciente y el agotamiento emocional. Se encontró una correlación positiva entre las puntuaciones del Cuestionario de actitud de seguridad del paciente y las puntuaciones de la subescala de Logro personal. Se encontró que la puntuación de agotamiento emocional aumentó a medida que disminuyó la actitud de seguridad del paciente. También se encontró que las puntuaciones de la subescala de Logro personal y las puntuaciones de actitudes de seguridad del paciente aumentaron. Conclusión: Existe una relación entre los niveles de agotamiento emocional de las enfermeras y una disminución de las actitudes hacia la seguridad, al mismo tiempo que el logro personal contribuye a mejorar la actitud hacia la seguridad del paciente

Aim: Burnout can affect nurses' patient safety-related attitudes due to adverse conditions it creates in nurses and can lead to medical errors. The purpose of this research is to determine the relationship between the patient safety attitudes and pediatric nurses' burnout. Method: Observational, descriptive and cross-sectional study, carried out between January and July 2016 at Ege University Children's Hospital in İzmir (Turkey). Data was collected using the Sociodemographic Characteristics Questionnaire, the Maslach Burnout Inventory and the Patient Safety Attitude Questionnaire. The data was analysed with the program SPSS. Permission was obtained from the corresponding Ethical Committee. Results: The response rate was 60%, with a total of 104 participants. Emotional exhaustion was identified in more than half of the participating nurses, with a negative correlation between the attitude towards patient safety and emotional exhaustion. A positive correlation was found between the scores of the Patient Safety Attitude Questionnaire and the scores of the Personal achievement subscale. It was found that the emotional exhaustion score increased as the patient's safety attitude decreased. It was also found that Personal Achievement subscale scores and safety attitude scores of the patient increased. Conclusion: There is a relationship between the levels of emotional exhaustion of nurses and a decrease in attitudes towards safety, at the same time as personal achievement helps to improve the attitude towards patient safety

Síndrome de burnout y satisfacción laboral en enfermeras españolas en tiempo de crisis económica / Burnout Syndrome and job satisfaction among Spanish nurses at a time of economic crisis

Objetivo: analizar el grado de burnout y de satisfacción laboral en enfermeras españolas en tiempos de crisis económica. Método: la población de estudio fueron enfermeras españolas que desarrollaban su actividad en España o en el extranjero. Se distribuyó una encuesta online a través de redes sociales desde octubre de 2017 hasta mayo de 2018 que contenía el cuestionario CUBO para valorar burnout y el de satisfacción laboral de Warr, Cook y Wall. El muestreo fue por conveniencia. Se llevó a cabo un análisis descriptivo y analítico con pruebas paramétricas y no paramétricas. Resultados: participaron 1.346 enfermeras. El 39,67% tenía síndrome de burnout, el 37,07% estaba en riesgo de padecerlo. La satisfacción laboral era de grado medio y se asociaba negativamente al grado de burnout. El 16,34% pensaba que se había equivocado de profesión, el 43,16% se había planteado comenzar otros estudios para orientar su vida profesional hacia otra área y el 59,29% pensaba que se había endurecido emocionalmente. Los profesionales de Enfermería estaban insatisfechos fundamentalmente con su salario, las relaciones sociales entre dirección y trabajadores, las oportunidades de promoción, la forma de dirección de la empresa, la atención que se presta a sus sugerencias y las horas de trabajo. Se encontró correlación negativa entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout. La mayoría consideraba que la crisis había afectado a sus condiciones laborales. Conclusiones: se ha detectado un elevado grado de burnout y de insatisfacción laboral en profesionales de Enfermería españoles. Se presenta asociación negativa entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral. Los profesionales de Enfermería consideran que la crisis económica ha repercutido negativamente en la profesión

Objectives: to analyze the level of burnout and job satisfaction among Spanish nurses at times of economic crisis. Methods: the study population consisted in Spanish nurses carrying out their activity in Spain or abroad. An online survey was distributed through the social networks from October, 2017 until May, 2018, including the CUBO questionnaire for burnout assessment, and the Warr, Cook, and Wall's Job Satisfaction Scale. Convenience sampling was used, and descriptive and analytical analysis was conducted with parametric and non-parametric tests. Results: the study included 1,346 nurses; 39.67% of them had Burnout Syndrome, and 37.07% were at risk of suffering it. Also, 16.34% of them thought that they had chosen the wrong profession, 43.16% had considered studying something different in order to orientate their professional life towards another area, and 59.29% of them thought that they had become emotionally tougher. Nursing professionals were essentially unsatisfied with their salary, the social relationships between management and workers, promotion opportunities, the way in which the company was managed, the attention paid to their suggestions, and their working hours. A negative correlation was found between job satisfaction and Burnout Syndrome. The majority considered that the crisis had had an impact on their working conditions. Conclusions: a high level of burnout and job dissatisfaction has been detected among the Spanish Nursing professionals. There is a negative association between Burnout Syndrome and job satisfaction. Nursing professionals consider that the economic crisis has had a negative impact on their profession

Emoção e cuidado na assistência à criança com câncer: percepções da equipe de Enfermagem / Emoción y cuidado en la asistencia a niños con cáncer: percepciones del personal de enfermería / Emotion and care in the assistance to children with cancer: perceptions of nursing staff

Introdução: o câncer infantil estimula profundas emoções no profissional de enfermagem, o qual se depara com uma ansiedade contínua causada por fatores extenuantes que abrangem desde questões de sobrecarga física à demanda psicológica intensa. Esta pesquisa surge da necessidade de aprofundar conhecimentos acerca da assistência dos profissionais de enfermagem à criança portadora de câncer. Objetivos: conhecer aspectos emocionais relacionados à assistência à criança com câncer, através da pesquisa qualitativa, e dessa maneira buscou-se evidenciar as percepções e os possíveis desafios vivenciados pelos profissionais da equipe de enfermagem no contexto de sua prática profissional. Métodos: a coleta de dados foi realizada mediante entrevistas semiestruturada com 14 profissionais da Equipe de Enfermagem, sendo escolhido como campo de estudo o Setor de Quimioterapia Ambulatorial (Hospital-Dia Peter-Pan) e o Setor de Internamento (Bloco C) do Hospital Infantil Albert Sabin, localizado na cidade de Fortaleza-Ceará. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo. A partir da análise dos dados, foi possível identificar as seguintes categorias temáticas que desvelaram as emoções e os sentimentos que a equipe de enfermagem esboça na ação de cuidar de uma criança com câncer, sendo elas "o cuidar: sentimentos e significados" e "significado de vivenciar a morte: lidando com as emoções". Conclusão: apesar da sobrecarga emocional a que estão expostos, os profissionais mantém o compromisso na assistência às crianças, entretanto evidencia-se a necessidade de suporte emocional para assisti-las, pois existe tendência para exaustão emocional, desânimo e fracasso. Reforça-se a importância da capacitação multidisciplinar e contínua desses profissionais e da promoção e da prevenção em saúde no ambiente de trabalho(AU)

Introducción: el cáncer infantil estimula emociones profundas en el equipo de enfermería, estos profesionales enfrentan una continua ansiedad causada por factores agotadores, que van desde cuestiones de la carga física a las exigencias psicológicas intensas. Este estudio surge de la necesidad de promover el conocimiento de los cuidados de enfermería para los niños con cáncer. Objetivo: comprender los aspectos emocionales relacionados con esta práctica profesional, a través de la investigación cualitativa, y exponer las percepciones y los posibles desafíos experimentados por equipo de enfermería en el contexto de su práctica profesional. Métodos: la recogida de datos se realizó por medio de entrevistas semi-estructuradas con 14 profesionales de enfermería, y fueron elegidos para la recolección de datos: el Sector de Quimioterapia (Hospital Día Peter Pan) y el Sector de Internación (Bloque C - Hospital Infantil Albert Sabin), que se encuentra en la ciudad de Fortaleza, Ceará. Los datos fueron sometidos a análisis de contenido. A partir del análisis de datos, fue posible identificar los temas que dieron a conocer las emociones y sentimientos que el equipo de enfermería demuestra durante la acción de cuidar de un niño con cáncer, ellos son "el cuidado: los sentimientos y significados" y "la experiencia de la muerte: manejo de las emociones". Conclusiones: los profesionales de enfermería, a pesar de la sobrecarga emocional a los que están expuestos, mantienen un compromiso con el cuidado de la salud de los niños; sin embargo, hay la necesidad de soporte emocional para ayudarles, porque existe una tendencia al agotamiento emocional, el desánimo y el fracaso. Subrayamos la importancia de la formación multidisciplinar y permanente para estos profesionales y la importancia de la prevención y promoción de la salud laboral(AU)

Pediatric cancer stimulates deep emotions in professional nursing, and this is faced with a continuous anxiety caused by extenuating factors ranging from issues of physical overload of the intense psychological demands.This research emerges from the need to deepen knowledge about the care of nursing for children with cancer. The study aimed to identify the emotional aspects associated to the care of children with cancer, through qualitative research, and this way we sought to expose the perceptions and potential challenges experienced by nursing staff in the context of their professional practice. Data collection was accomplished through semi-structured interviews with 14 professionals of the nursing staff. Was selected as the site for data collection: Department of Outpatient Chemotherapy (Day Hospital Peter Pan), and Sector Internment (Block C) of the pediatric Hospital Albert Sabin, located in the town of Fortaleza, Ceará. The data were submitted to content analysis. Based on the data analysis, it was possible to identify two thematic categories that unveiled the emotions and feelings that nursing staff expresses in the action of caring for a child with cancer, they are "care: feelings and meanings" and "meaning of experience death: dealing with emotions". It was concluded that, spite of emotional overload to which they are exposed, respondents, maintains its commitment in providing assistance to children, however highlights the need for emotional support to to assist them, because there is a tendency for emotional exhaustion, discouragement and failure. This reinforced the importance of multidisciplinary and continuous training of these nurses and nursing technicians and promotion and health prevention in the workplace(AU)